打通人才政策“最后一公里”！扬州20期“三送三问”宣讲直达园区科创一线

为进(jìn)一步赋能人才(réncái)(réncái)(réncái)企业发展，畅通人才政策落地“最后一公里(gōnglǐ)”，2025年4月至6月，扬州(yángzhōu)市委人才办、扬州人才集团抢抓“人才政策4.0”发布契机，在两个月内密集组织开展了20期(总46期)“三送三问”人才政策进园区(科创载体)宣讲(xuānjiǎng)活动。  作为扬州人才政策“七进”宣贯体系(进园区、进考点、进校园、进企业、进直播间、进热线、进活动)的关键环节，本轮活动高效覆盖全市13家省级以上(yǐshàng)开发园区、126家重点科创载体，吸引超(chāo)1600家重点企业、2000余名企业高管、人力资源负责人及人才科技项目负责人参与。 宣讲活动靶向发力，政策(zhèngcè)红利送达一线 由扬州(yángzhōu)市委组织部(人才办)、市科技局、市人社局、市数据局等部门组成的专业宣讲团，紧扣“送(sòng)政策(zhèngcè)、送服务、送保障，问需求、问建议、问成效”主题，  聚焦企业人才普遍关切的高层次人才引进、青年人才留扬、创新创业扶持等核心领域(lǐngyù)。活动采用“政策解读+案例剖析+现场答疑(dáyí)”模式，系统宣讲了“人才新政4.0”、人才工程、青年人才补贴政策、科技创新政策及(jí)“AI人才10条”等关键(guānjiàn)内容，显著提升了政策知晓度与覆盖面。 政企联动精准对接，激活(jīhuó)创新内生动力 活动期间，宣讲团队主动下沉，实地(shídì)走访40余家重点人才企业， 开展“点对点”调研与“面对面”交流。坚持问(wèn)题导向：  对于(duìyú)现场可答复、解决的问题(wèntí)，做到“即问即答、即交即办”;对于复杂诉求，则迅速带回研究，第一时间为企业量身定制差异化解决方案，切实做到企业人才诉求“件(jiàn)件有着落，事事有回音”。  此举(cǐjǔ)有效促进了人才、技术、资本等要素(yàosù)的高效精准对接，为企业创新发展注入了强劲动能。 多维赋能重点企业，强化产业人才(réncái)支撑 下一步，扬州人才(réncái)集团将深度聚焦“613”产业体系发展(fāzhǎn)蓝图，  精准(jīngzhǔn)对接重点产业、重点企业(qǐyè)及人才核心需求(xūqiú)。依托“政策精准触达、服务深度嵌入、资源高效整合”三大核心优势，  联动高校、科研院所等创新主体，为企业量身定制全方位人才服务解决方案。 针对企业在关键技术领域的人才缺口，将主动策划组织产学研协同项目与(yǔ)精准化人才对接活动，  助力企业靶向引进(yǐnjìn)急需紧缺人才，持续优化人才结构，为技术创新突破与产业能级跃升提供坚实(jiānshí)的智力支撑与人才保障。(扬产轩)（咸宁新闻网）